安徽经理人学院是在国务院国资委所属职业经理研究中心的支持下，在安徽省经济和信息化委员会指导下，由安徽省经理人联合会创办，是培养职业经理人的专业基地；是培养企业总经理的黄埔军校；是打造企业高级管理人才的专业平台；
宗旨
学院以培养高级职业经理人、服务职业经理人、推动经理人职业化和市场化为己任，按照市场需求和企业要求开展培训，为经理人提供专业、规范的职业技能培训和资质认证，为企业输送高级管理人才，在职业经理人与用人单位之间搭建交流合作的平台，为全省企业和职业经理人服务。
方针
德能锤炼：通过实践、实操、实用的系统化学习，培养德能兼备的职业经理人。
供需对接：面向企业，面向市场，能够为经理人和企业解决职业化问题，得到经理人和企业的接受和欢迎。
目的
职业化，是制约企业发展壮大的最大因素。主要是企业管理的职业化、企业 领导层的职业化、经营管理人员的职业化。职业化成为当今企业发展最大的瓶颈。
高级职业经理人研修班，旨在打造一流企业高管精英，推动企业管理职业化进程。
招生对象公有制、非公有制企业和混合制、中小企业的总经理、副总经理、总裁助理、总监及中层干部，省内各职业类学院应届毕业学生。
课程体系
国家注册高级职业经理人资质认证培训课程体系,以能力训练为主，采取“6+2”的“八大能力”训练模式，“6”是根据《职业经理人通用考评要素（GB/T28933-2012）》中规定的六个通用能力，统一配置课程;“2”是围绕职业经理人素质能力其他要求，职业经理人学院根据学员构成、特点和需要，设置课程。课程由职业化基础课堂、职业化实践课堂、职业经理大讲堂、注册高级职业经理人资质认证四大模块组成。前三模块旨在全面提升学员的职业综合素质和能力，第四模块是对前三模块学习效果的综合测评鉴定，通过后获得国家注册高级职业经理人证书。
| 经 理 人 九 项 修 炼 | 第一课：如何成为一名合格的职业管理高手 |
| 第二课：管理沟通：再造企业凝聚力 | |
| 第三课：营销战略与实战技能 | |
| 第四课：战略管理与战略决策 | |
| 第五课：营销精益管理 | |
| 第六课：战略性人力资源管理 | |
| 第七课：心理调适与情绪压力管理 | |
| 第八课：非财务人员的财务管理 | |
| 第九课：建立多赢的绩效管理体系 | |
| 领导力提升 | 卓越领导力修炼 |
| 创新力提升 | 卓越企业文化建设 |
| 创新思维与方法 | |
| 危机管理与公关素养 | |
| 拓展训练 |
注:保留对课程和师资调整的权利，以下发的《开课通知》为准
课程收益
·提升综合职业素质能力
·获得高级职业经理人资质评价证书
·取得专家团队的综合评审报告
·获得安徽最有实力人脉商圈
·进入中国专业人才库
学 制
在职研修四个月，每周集中授课一次
费用标准
10240元
（培训+评价）
国务院国资委所属职业经理研究中心----国家标准职业经理资质评价证 书
职业经理研究中心是国务院国资委所属正司级中央事业单位，主要职能是从事职业经理人成长规律的研究和标准拟定、职业经理人培训与资质评价、人才交流以及人力资源管理咨询服务等。在职业经理人制度研究、培训与评价领域享有极高声誉。
中心作为全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处承担单位，组织起草了《职业经理人考试测评》、《职业经理人相关术语》、《职业经理人通用考评要素》、《职业经理人培训规范》四项国家标准，并经国家标准化管理委员会批准颁布实施。
安徽省经理人联合会经国资委职业经理研究中心，授权为安徽省独家“定点培训机构”，也是安徽省（国家标准）职业经理资质培训项目唯一的合法机构。
考 评
●评价中心：组合多种人才培养方式，积极培养安徽企业高级管理人才，打造安徽职业经
理人队伍，推动安徽职业经理人制度建设。
●评 鉴：运用国际领先的人才测评理念，结合安徽企业管理人才需求，建立标准的
资质评价体系。
报名材料
●高级职业经理资质评价申请表（纸质表格和电子版表格各一份）。
●2寸彩色照片2张（用于证书）、1寸照片3张（用于申请表、学员证、准考证）。
●学历、学位、有关资质证书及身份证复印件。达不到学历要求者，工作单位需出具工
作表现及业绩证明。
报名方式
线上报名 www.ahqnjlr.org
线下报名 安徽省经理人联合会
研修地点：合肥市包河区九华山路3号 综合楼
咨询电话： 0551-63433787 63404550 胡老师 15655188789张老师