中国人力资源开发研究会
中人会［2012］8号
关于举办“2013中国企业管理能力建设论坛
暨中国职业经理人（安徽）年会”的通知
各市（县）职业经理人团体、职业经理人培训机构，各有关单位和全省各地职业经理人：
为深入贯彻落实《国家中长期人才规划》和国务院《关于进一步促进中小企业发展的若干意见》【国发2009（36号）】文件精神，中国人力资源开发研究会联合中国中小企业协会、中国民(私)营经济研究会、中国开发区协会、工业和信息化人才交流中心、中国经济体制改革研究会等单位于2010年1月共同推动“中国企业管理能力建设工程”，三年来在北京、江苏、广东、甘肃等省市举办了数十场“中国企业管理能力建设论坛”，获得良好社会效益。
国家发改委中国人力资源开发研究会推出的“中国职业经理人（CPM）资格认证”，于2008年经国家发改委批准并报国家人保部备案。这几年来经过严格的培训、考核和评审，至今共有3万多位企业经理获得了认证,有力地促进了中国人力资源开发与发展。
为更好地帮助安徽企业家提升企业经营管理能力，促进职业经理人的队伍建设，中国人力资源开发研究会联合中国中小企业协会、中国经营报、全国职业经理人协会联席会决定举办“中国企业管理能力建设论坛暨中国职业经理人(安徽）年会”会议，在合肥市隆重举行。本次年会，由合肥市职业经理人协会和安徽经济报社、安徽广播电视台经济广播联合承办。本次年会的主题是“企建创新安徽，职业提升跨越”,旨在加强全省各地职业经理人团体之间的联络与沟通，搭建各地企业家、职业经理人思想与人才交流的平台。在筹备年会期间，2012年度中国优秀职业经理人（安徽）评价推荐活动，于2013年1月20日--2013年4月20日在全省各地陆续展开。本次年会，得到了安徽省政府相关部门和合肥市有关部门的大力支持。拟邀请国家发改委领导、安徽省政府及厅委领导、合肥市政府相关领导，国内著名职业经理人、企业家与有关专家学者出席。有关事项通知如下：
一、年会议题
1、向参会企业捐赠企建学习帐号；
2、安排5-10位专家在论坛上分享企业经营管理理念与经验；
3、向获得资格认证学员颁发职业经理人资格证书和证牌；
4、向获得优秀职业经理人殊荣的个人颁发荣誉证书；
5、向积极推动企业管理能力建设工作和企业管理提升工作的优秀企业和企业负责人颁发“全国企业管理能力建设工作先进单位”和“全国企业管理能力建设工作先进个人”荣誉证书；
6、举行“中国职业经理人认证项目”授权机构授牌仪式。
二、参会人员
企业注册地在安徽的企业负责人、高级管理人员、部门经理、会员单位，评选出的优秀经理人、职业经理人、企业家以及各授权机构的负责人。
三：会议时间、地点：
2013年4月27日----4月28日
合肥市稻香楼宾馆
四、食宿费用 1500元/人（含住宿、餐饮、资料等）。获奖代表及随从人员统一安排食宿，无食宿者免收费用。
五、论坛承办单位
合肥市职业经理人协会 安徽经济报社 安徽广播电视台经济广播
六、参会要求及报名办法
1、参会要求：企业法人、总经理、企业高管、职业经理人
2、报名办法：各地（市、县）政府推荐、机构推荐、行业协(商）会推荐、 单位推荐、职业经理人自荐。
3、联系方式：0551--63404550 15655188789 15656033399
0551--64664992 13605517361 13805513149
承办单位地址：合肥市徽州大道与九华山路交口信旺九华国际大厦2727室
联系人: 高 茜 孙良娟 电话：0551--63404550 62752562
传 真: 0551--63404550 邮箱: 230001
附：一、《2012中国职业经理人（安徽）年会流程》
二、《中国优秀职业经理人评选标准》
主题词：企建工程 论坛 职业经理人 年会 函
报 送：国家发展和改革委员会宏观经济研究院、中国人力资源开发研究会会
长、副会长
抄 送：中国企业管理能力建设工程各省管理中心、服务中心、CPM各机构
中国人力资源开发研究会 2012年12月16日印发
附：一
2012中国职业经理人（安徽）年会活动流程
2012中国职业经理人（安徽）年会将于2013年4月28日在合肥市隆重举行。本届年会活动流程如下：
一、年会指导思想
本次年会以“企建创新安徽，职业提升跨越”为主题。以促进中国职业经理界交流，加强安徽企业管理能力建设，提升安徽企业管理创新能力为宗旨。
二、年会组织机构
主办单位：
中国人力资源开发研究会
中国中小企业协会
中国经营报
全国职业经理人协会联席会
支持单位：
安徽工业经济联合会
安徽省青年经理人联合会
安徽省女企业家协会
交通银行安徽省分行
承办单位：
合肥市职业经理人协会
安徽经济报社
安徽广播电视台经济广播
协办单位：
合肥市工商业联合会
铜陵市职业经理人协会
合肥市女企业家协会
交通银行巢湖分行
合肥市投融资商会
新徽商财富杂志
三、年会评选活动
第一阶段：
评选活动新闻发布（1月20日）
“2012年度中国优秀职业经理人（安徽）评选”新闻已由人民网、中国经营报、安徽经济网、安徽经济报、安徽电视台经济广播、凤凰网、徽商广播、合肥经理人网等国内近二十家媒体发布，主办方全面启动优秀评选的各项工作。
第二阶段：
推荐、访谈参评职业经理人、企业、企业家，由各地市、县政府、各行业协（商)会、专业机构、媒体及专家推荐，社会征选和自荐相结合的方式。
评选预热（2月下旬）
1、组织相关企业及企业家、经理人做评选论坛（演讲），推介自己的企业或个人，并请知名经济专家做主题演讲，邀请相关厅委领导参加会议。
2、组委会办公室负责对所有的推报材料进行初审，符合要求的推报材料，提交评委会评审，推报材料不齐全或不符合基本要求的，不具备候选资格。
3、对初审符合条件的候选职业经理人、企业家和企业进行访谈，并在评选活动官方网站上图文宣传，中国经营报、安徽经济报、安徽电视台经济广播、安徽商报、安徽经济网、徽商广播、新徽商财富杂志等进行跟踪报道。
第三阶段：
安徽企业管理能力建设论坛（3月中旬）
1、主办方将邀请安徽省内知名企业、企业家、职业经理人及本次参评企业的企业家和经理人参加论坛，并邀请相关厅委领导参加会议。
评委会专家评审（3月下旬）
2、组委会将组织评委会根据评选规范相关规定要求，对选送的材料进行审核、评价，以最终确定各获奖名单。
第四阶段：
候选公示（4月中旬）
经评选委员会评价、审核，确定正式候选主体名单，并按规定在评选活动官方网站安徽经济网、合肥经理人网及安徽经济报、安徽经济广播、安徽商报、新安晚报、中国经营报、徽商广播等媒体公示该候选名单。
第五阶段：
隆重举行中国企建论坛及优秀职业经理人评选盛典晚会（4月下旬）
“中国企业管理能力建设论坛暨2012中国职业经理人年会（安徽）”、“2012年度中国优秀职业经理人（安徽）评选”，组委会将向社会正式公布优秀评选获奖名单。
本次大会将设开幕式、颁奖典礼、招待酒会、企建论坛、人才交流、公益行动、考察交流等活动。其中“安徽CEO1+1工程”公益行、考察江汽集团并交流将是本次大会的亮点。
附：二
为促进我省企业高端人才的培育和发展，促进中国职业经理人事业的繁荣，经中国人力资源开发研究会、中国中小企业协会、中国经营报、全国职业经理人协会联席会决定，于2013年4月在合肥举行“2012中国职业经理人（安徽）年会”，同时开展“2012年度中国优秀职业经理人（安徽）评选”推荐活动，在大会上进行表彰。
为了将评选推荐工作做得更好，依据“中国职业经理人年度评选管理办法”，特制订了本方案如下，现印发给各地市、县有关部门和各行业协（商）会，望各单位积极组织，参照实施。
一、评价推荐时间：
2013年1月20日——2013年4月10日（4月下旬颁奖）
二、评价推荐标准：
（一）以职业经理人为主的评价指标体系为：宏观把握力、微观洞察力、务实创新力、执行力、协调力、责任心和自律、敬业和团队精神。
（二）评价推荐条件依据
评选委员会将依据候选人或单位的从业资格或资质、职业要求、工作绩效、业内声誉和社会形象等五个方面要素进行综合评价。优秀职业经理人的职业要求，主要是：
第一：优秀职业经理人在职业道德方面力求做到：诚信守法、恪尽职守；客户至上、质量第一；经营创新、业绩一流；激情奉献、勇于竞争；协作沟通、诚信自律；热心公益、服务社会。
第二：优秀职业经理人既要具备一般经理人应具备的职业知识，即市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识；还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识。
第三、优秀职业经理人应具备的职业技能与管理水平，包括战略规划与资源整合能力、市场开拓能力、经营决策能力、财务指标控制力、团队领导力、协调沟通能力、育人选才能力、危机应变能力、创新学习能力，自我管理与品牌建设力。
第四：工作业绩和业内声誉，根据职业经理工作业绩评价表，须提供最近3—5年工作业绩证明。
三、评价奖项：
（一）职业经理人类
1、2012最具价值职业经理人
旨在表彰职业经理人队伍中除具备较高的管理水平外，同时自身其内涵、素养、品质和价值得到社会各界广泛认同的职业经理人。设2人
2、2012年度优秀职业经理人
旨在表彰在2012年度尽职、尽力、尽心的优秀职业经理人。他们管理成绩显著，信任员工，对工作始终保持热情，永不言弃。设20人
3、中国杰出CEO（高级职业经理人）奖
旨在表彰中国职业经理人队伍中最具管理水平和战略思维，给中国企业发展带来深远推动力和影响力的杰出CEO。设2人
4、2012中国慈善CEO(高级职业经理人）奖
旨在表彰那些不仅关注企业经营，同时也十分注重回报社会，率先积极参与社会公益事业并长期不懈做慈善的CEO。设2人
（二）企业和企业家类
1、2012最受职业经理人推崇的企业家奖
旨在表彰在中国职业经理人心目中有崇高地位，赢得企业界的重要关注并深受各界尊敬和爱戴的知名董事长或总裁。设5人
2、2012全国企业管理能力建设工作先进单位
旨在表彰企业在管理能力建设方面工作突出，推动企业经营管理人才队伍建设，提高职业经理人管理水平，注重培训的企业。设10家
3、2012全国企业管理能力建设工作先进个人
旨在表彰推动“中国企业管理能力建设工程”成绩突出的企业家，善于学习，勇于创新；不断学习国际国内同行业发展经验和先进技术理念、管理模式，所在企业的经济效益和社会效益处于行业先进水平。设10人
（三）综合类
1、“安徽职城”（职业经理人最向往和宜居的城市）
旨在表彰目前中国职业经理人数量较多、职业经理人行业发展充分、机制完善、政府保障得力、中国职业经理人心目中最向往、归宿感最强，为职业经理人积极创造政策环境和发展环境，宜职宜居并受到职业经理人关注和好评的城市。设2座。
2、2012最受职业经理人推崇的咨询和人才服务机构
咨询与服务机构是职业经理人管理企业过程中最重要的服务载体和平台，旨在表彰2012年度最受职业经理人推崇的咨询机构和职业经理人社团。设2个
猎头公司是促进职业经理人价值提升的有效平台，起桥梁和纽带作用，旨在表彰2012年度最受职业经理人推崇的猎头公司。设2个
3、2012最受职业经理人推崇的媒体和网站
近年来，中国媒体将职业经理人队伍作为重要的关注和报道对象，旨在表彰2012年度最受职业经理人推崇的媒体。设2个
4、2012职业经理人特别贡献奖
旨在表彰2012年度职业经理人队伍中有重要事迹并做出特殊贡献的职业经理人和专家、官员、行业从业人员。设2人
四、评委组成：
由政府领导、高校领导、名企领导、省内专家学者、各行业商会领导组成。
五、评选推荐阶段：
各地推荐----评选预热----论坛活动----评价评审
六、评选推荐方式：
1、由各地市、县政府和各行业协（商）会、机构及职业经理人协会，将参评单位或个人名单及资料上报评选委员会办公室。
2、评选办公室会同评选委员将对申报名单及资料进行资格审核，并调查核实，组织评选委员、专家进行评审，客观公正、公平地评选出获奖名单。
3、2013年4月中旬各单项入围名单将在相关报纸、杂志及网站予以公示。
4、2013年4月下旬举行隆重的颁奖典礼。
七、评选推荐流程：在全省各地开展2012年度各项评选推荐活动。
八、参评范围、对象：全省各主要城市、各企业和行业职业经理人、企业家。
九、申报材料：
1、参选人推荐登记表、个人具体情况及事迹说明书。正本一份（签章）、电子版一份（word格式）。
2、身份证复印件、2寸近期彩照2张及电子版一份。
3、学历证书、职称证书、任职证书、资格证书复印件及电子版文档。
4、所在企业营业执照复印件及电子版。
说明：推荐登记表格可在合肥市职业经理人协会官方网站或安徽经济报官方网站（安徽经济网）下载。
邮寄：合肥市职业经理人协会 （2012中国职业经理人年会组委会）收 信封注明“中国职业经理人评选” 或发电子邮件。
地址：合肥市徽州大道与九华山路交口信旺九华国际大厦2726室。
网址：www.hefeijingliren.org （合肥经理人网）
www.ahjjxxzx.com （安徽经济网）
邮箱：hfcpm@qq.com
十、表彰办法：
凡获评上述奖项的企业、企业家、职业经理人等均将由主办单位予以表彰：
1、在2013年4月底于合肥举行的中国职业经理人年会上予以现场表彰；
2、颁予奖牌（或奖杯）和证书；
3、获奖名单将在安徽经济报、安徽广播电视台经济广播、中国经营报、新安晚报、人民网、安徽商报、安徽经济网、中国经营网、徽商广播、合肥经理人网等相关媒体、网站上向全省公布（上报中国人力资源开发研究会备案）。
十一、报名时间：
评选推荐报名时间：2013年1月20日
获奖名单发文公示：2013年4月20日
十二、参评程序：
1、请各单位将推荐的参评人选或企业填写附件中的表格，并附相关材料，及时报评选办公室。
2、评选办公室联系方式：
电话：0551--63404550 13721111069 15656033399
电话：0551--64664992 15655188789 13805513149
汇款：合肥市职业经理人协会
账号：349210000018010065785 开户行：交通银行巢湖分行
备注：凡参加2012年度中国优秀职业经理人评选推荐活动的人员，需交纳500元/人（中国职业经理人才库建设费）。
附件：表1《候选人推荐登记表》
表2《候选单位推荐登记表》
2012中国职业经理人年会（安徽）组委会
2013.1.20
